人材開発支援助成金とは
    労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を促進するため、雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練などを実施の実施や人材開発制度を導入した事業主に対して支給されます。

この「人材開発支援助成金」には、以下のコースがあります。
①特定訓練コース
②一般訓練コース
③教育訓練休暇付与コース
④特別育成訓練コース
⑤建設労働者認定訓練コース
⑥建設労働者技能実習コース
⑦障害者職業能力開発コース


 
 特定訓練コース
   労働生産性の向上に資するなど訓練効果が高い訓練を実施した場合に支給されます。

 対象者 ・新たに雇い入れられた者、既に雇用されている短時間労働者以外の者など
・雇用保険の被保険者
 対象訓練 ・特定分野認定実習併用職業訓練
・認定実習併用職業訓練 など
 支給額 賃金助成:1時間当たり760円
経費助成:45%
OJT実施助成:1時間あたり665円
生産性向上による上乗せあり


 
   一般訓練コース  
   上記の特定訓練コース以外の訓練を実施した場合に支給されます。

 対象者 ・雇用保険の被保険者
 要 件 ・訓練時間が20時間以上であること
 支給額 賃金助成:1時間当たり380円
経費助成:30%


 
   教育訓練休暇付与コース  
   有給の教育訓練休暇制度を導入し、労働者がl休暇を取得して訓練を受けた場合に支給されます。

 対象者 雇用保険の被保険者
 支給額 定額助成:30万円


 
   特定育成訓練コース  
   有期契約労働者等に対して職業訓練を実施した事業主に支給されます。

 対象者 ・雇用保険の被保険者もうち有期契約労働者など
 支給額 賃金助成:OJT1時間当たり760円 OFF-JT760円
経費助成:10~30万円


 
 
   助成対象とならない訓練  
   以下の訓練は、助成金の対象となりません。
1.職業、または職務に直接関連しない訓練
2.職業、職務を問わず、職業人として共通して必要となるもの
3.趣味、教養を身につけることを目的とするもの
4.通常の業務として実施されるもの
5.実施目的が訓練に直接関連しないもの
6.法令等で実施が義務付けられているもの
7.知識、技能の取得を目的としていないもの
8.資格試験、適性検査
9.官庁主催の研修



 
   助成対象とならない経費  
   以下の経費は、助成金の対象となりません。
1.外部講師の旅費、宿泊費など
2.パソコンソフト、学習ビデオなど
3.訓練以外で汎用的に使用するもの(パソコンなど)
4.受講生の旅費、宿泊費など
 


 
 対応地域
埼玉県/越谷市・さいたま市・春日部市・草加市・三郷市・吉川市・松伏町・杉戸町・宮代町・八潮市・川口市・蕨市・戸田市・朝霞市・志木市・新座市・和光市など
東京都/足立区・葛飾区・台東区・江戸川区・荒川区・北区など
千葉県/野田市・流山市・柏市・松戸市・我孫子市など
その他の地域も承りますのでご相談ください。
   


24時間受付:無料

注:携帯メールをご利用の方は、パソコンからの返信が受信できるように設定をしてください。
 
   

Menu

TOPへ戻る 就業規則の作成 労務管理のご相談給与、退職金制度メンタルヘルス社会労働保険の手続き助成金の申請 株式会社等の設立建設業許可申請宅建業許可申請古物商許可申請労働者派遣業登録内容証明・公正証書離婚に関するご相談相続に関するご相談自動車名義変更著作権について スマホ用サイトへ

Sub Menu

助成金とは人材開発支援助成金キャリアアップ助成金
人材確保等支援助成金特定求職者雇用開発助成金
両立支援助成金
トライアル雇用奨励金







 行政書士社会保険労務士とは

 行政書士は、行政書士法に基づく国家資格者で、他人の依頼を受け報酬を得て、役所に提出する許認可等の申請書類の作成並びに提出手続代理、遺言書等の権利義務、事実証明及び契約書の作成等を行います。
 また、書類の作成だけではなく、それにまつわる身近な法律相談ができる気軽な相談相手です。

 社会保険労務士は、社会保険労務士法に基づく国家資格者で、労働・社会保険
に関する法律、人事・労務管理の専門家として、企業経営の3要素(ヒト・モノ・カネ)のうち、ヒトの採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題、さらに年金の相談に応じる、ヒトに関するエキスパートです。一般的には社労士、労務士などと呼ばれます。


 社会保険労務士行政書士 宮崎事務所
〒343-0821 埼玉県越谷市瓦曽根2-9-10-102
TEL 048-963-7982  FAX 048-963-7983
E-MAIL: ym4416@cronos.ocn.ne.jp