キャリアアップ助成金とは
   キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者など非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するための制度を実施した事業主に対して支給される助成金です。
 キャリアアップ助成金は、下記の6つのコースがあります。
この「キャリア形成促進助成金」には、以下のコースがあります。
①正社員化コース
②賃金規定等改定コース
③健康診断制度コース
④賃金規定等共通化コース
⑤諸手当制度共通化コース
⑥選択的制度適用拡大導入時処遇改善コース
⑦短時間労働者労働時間延長コース


 
 正社員化コース
   有期契約労働者等を正規雇用労働者・多様な正社員等に転換した場合、又は派遣労働者を直接雇用した場合に支給されます。
 1.有期雇用➡正規雇用 1人当たり57万円
 2.有期雇用➡無期雇用 1人当たり28.5万円
 3.無期雇用➡正規雇用 1人当たり28.5万円
 ※対象者が母子家庭の母または父子家庭の父の場合など、場合によって加算があります。


 
   賃金規定等改定コース  
   有期契約労働者の賃金規定等を増額改定し、2%以上の昇給を実施した場合に支給されます。
 1.すべての有期契約労働者等を昇給した場合
  95,000円~ 人数による

 2.一部の有期契約労働者等を昇給した場合
  47,500円~ 人数による



 
   健康診断制度コース  
   健康診断の実施が義務付けられていない有期契約労働者等に対して、健康診断制度を導入し、実施した場合に支給されます。
 1事業所あたり38万円


 
   賃金規定等共通化コース  
   有期契約労働者等と正規雇用労働者との共通の賃金規定等を新たに規定・適用した場合に支給されます。
 1事業所当たり57万円


 
   諸手当制度共通化コース  
   有期契約労働者等と正規雇用労働者等とのきゅつうの諸手当制度を新たに規定・適用した場合に支給されます。
 1事業所あたり38万円


 
 対応地域
埼玉県/越谷市・さいたま市・春日部市・草加市・三郷市・吉川市・松伏町・杉戸町・宮代町・八潮市・川口市・蕨市・戸田市・朝霞市・志木市・新座市・和光市など
東京都/足立区・葛飾区・台東区・江戸川区・荒川区・北区など
千葉県/野田市・流山市・柏市・松戸市・我孫子市など
その他の地域も承りますのでご相談ください。
   


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 また、書類の作成だけではなく、それにまつわる身近な法律相談ができる気軽な相談相手です。

 社会保険労務士は、社会保険労務士法に基づく国家資格者で、労働・社会保険
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