トライアル雇用奨励金とは
     トライアル雇用奨励金は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者を、原則3ヶ月の試行雇用(足りある雇用)で雇用し、その後、正規雇用に移行させるきっかけとすることを目的として支給されます。



 
 トライアル雇用奨励金の支給まで
 
 トライアル求人をハローワークに提出し、ハローワーク等の紹介によって、対象となる求職者を雇い入れることが必要です。

トライアル雇用奨励金支給までの流れ

①ハローワークにトライアル雇用求人の提出

②ハローワーク等からの職業紹介

③面接、選考試験など

④有期雇用(3ヶ月)の開始

⑤雇用保険加入手続き・トライアル雇用実施計画書の提出  

⑥3ヶ月経過した後、2ヶ月以内に申請

⑦トライアル雇用奨励金の支給


 
   トライアル雇用奨励金の対象となる求職者  
  この助成金の対象となるのは、以下の要件を満たす求職者です。
➀これまでに就労の経験のない職種または業種に就くことを希望する人

➁離職、転職を繰り返している人
 
過去2年間に2回以上離職、転職を繰り返している人で、今後は長期的な就業を希望する人

➂直近で1年を超えて失業している人
 
パート・アルバイトも含めて就労していない人

④その他、就職の援助を行うにあたって特別の配慮を要する人
 
母子家庭の母、父子家庭の父、生活保護受給者、日雇い労働者、ホームレス、など


 
   支給される額  
   有期雇用期間(原則3ヶ月)は、対象者1人につき月額4万円が支給されます。ただし、有期雇用期間中に退職、休業等があった場合には、減額されます。


 
 対応地域
埼玉県/越谷市・さいたま市・春日部市・草加市・三郷市・吉川市・松伏町・杉戸町・宮代町・八潮市・川口市・蕨市・戸田市・朝霞市・志木市・新座市・和光市など
東京都/足立区・葛飾区・台東区・江戸川区・荒川区・北区など
千葉県/野田市・流山市・柏市・松戸市・我孫子市など
その他の地域も承りますのでご相談ください。
   


24時間受付:無料

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 社会保険労務士は、社会保険労務士法に基づく国家資格者で、労働・社会保険
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