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埼玉県越谷市 社会保険労務士・行政書士 宮崎事務所です。ご相談はお気軽にどうぞ。

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助成金とは

 雇用保険に関する助成金を簡単に説明すると、新たに従業員を雇用したり、従業員のキャリアアップに向けた教育を行う会社、新たに起業する場合などに国が一定の援助をしてくれる制度です。その財源の多くは、企業が払っている雇用保険料から出ています。また、多くの助成金では中小企業に優遇措置を設けています(中小企業のみを対象としている助成金もあります)。
 助成金とひと口で言ってもその種類はたくさんありますし、聞いたことはあってもどんなときに貰えるのかわからない方が多いのではないでしょうか。また、助成金は創設・廃止が頻繁に起こりますから、常に新しい情報を掴んでおく必要があります。

 また、助成金は申請すればどんな会社でも支給されるわけではありません。まずは雇用保険と社会保険に加入し、賃金や労働時間の適正な管理が必須条件です。そのためには、就業規則、労使協定、労働契約などをきちんと整備しておく必要があります。これらがきちんと整備されていない場合、助成金の支給が受けられないだけではなく、是正勧告や指導の対象となる可能性もあります。
 ここでは、数多くの助成金の中で代表的なものを紹介します。

※以下の支給額はいずれも中小企業に対する支給額です。

 なお、助成金の内容等については頻繁に変更されますので、厚生労働省のホームページ(ハローワーク・労働局)などで最新の情報を確認してください。 


主な助成金

社員教育、従業員のキャリア形成を行うときは
人材開発支援助成金     
 概要 ・人材育成支援コース
・人への投資促進コース
・教育訓練休暇付与コース
・障害者職業能力開発コース  その他
非正規労働者のキャリアアップを支援するときは
キャリアアップ助成金  詳細はコチラから                 
 概要 ・正社員化コース
・障害者正社員化コース
・賃金規定等改定コース
・賃金規定等共通化コース
・賞与、退職金制度導入コース
・短時間労働者労働時間延長コース

従業員の定着を図るとき
人材確保等支援助成金            
概要 ・雇用管理制度助成コース
・介護福祉機器助成コース
・テレワークコース
・外国人労働者就労環境設備助成コース  その他
就職が困難な求職者を試行雇用するときは
トライアル雇用助成金
         
 概要 ・一般トライアルコース
・障害者トライアルコース  その他
就職が困難な人を採用したときは
特定求職者雇用開発助成金              
 概要 ・特定就職困難者コース
・就職氷河期世代安定雇用実現コース
・成長分野等人材確保、育成コース
仕事と家庭生活の両立を支援するときは
両立支援助成金                
概要 ・出生時両立支援コース
・介護離職防止支援コース
・育児休業等支援コース
・不妊治療両立支援コース  その他
高年齢者の活用促進のための制度設計するときは
65歳超雇用推進助成金
 概要 ・65歳超継続雇用促進コース
・高年齢者無期雇用転換コース


当事務所へのご依頼について

 当事務所への助成金申請代行の報酬は、受給額の10%になります。着手金等はありませんが、助成金を申請するにあたり付随する業務が発生する場合には別途報酬が発生する場合があります。
例:社会保険、雇用保険の新規加入・就業規則の作成、大幅な変更など









社労士・行政書士 宮崎事務所

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