
助成金とは | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
雇用保険に関する助成金を簡単に説明すると、新たに従業員を雇用したり、従業員の教育を行う会社、新たに起業する場合などに国が一定の援助をしてくれる制度です。その財源の多くは、企業が払っている雇用保険料から出ています。また、多くの助成金では中小企業に優遇措置を設けています(中小企業のみを対象としている助成金もあります)。 助成金とひと口で言ってもその種類はたくさんありますし、聞いたことはあってもどんなときに貰えるのかわからない方が多いのではないでしょうか。また、助成金は創設・廃止が頻繁に起こりますから、常に新しい情報を掴んでおく必要があります。 また、助成金は申請すればどんな会社でも支給されるわけではありません。まずは雇用保険に加入し、賃金や労働時間の適正な管理が必須条件です。そのためには、就業規則、労使協定、労働契約などをきちんと整備しておく必要があります。これらがきちんと整備されていない場合、助成金の支給が受けられないだけではなく、是正勧告や指導の対象となる可能性もあります。 ここでは、数多くの助成金の中で代表的なものを紹介します。 ※以下の支給額はいずれも中小企業に対する支給額です。 なお、助成金の内容等については頻繁に変更されますので、厚生労働省のホームページ(ハローワーク・労働局)などで最新の情報を確認してください。 |
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主な助成金 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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